Zum Inhalt springen

Job anbieten

Arbeit im Sport schafft Perspektiven

Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen bietet viele Chancen für Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen. Doch Stellenausschreibungen und der Bewerbungsprozess bergen auch Herausforderungen. Hier finden sich hilfreiche Tipps, Praxisbeispiele, Unterstützung, die den Prozess von der Ausschreibung einer Stelle bis zur Einstellung erleichtern.

Vielfalt finden – Diversität im Arbeitsmarkt Sport schaffen

Kenne ich bereits die Chancen und Vorteile von Diversität? Wie stelle ich ein diverses Team zusammen? Grundvoraussetzung dafür ist das Formulieren von nicht-diskriminierenden Stellenanzeigen. Dann geht es darum, Stellenanzeigen zu veröffentlichen und die richtigen Zielgruppen zu erreichen. Daran schließen sich der Bewerbungsprozess und Fragen nach möglichen Barrieren im Unternehmen oder der Organisation an, die es aus dem Weg zu räumen gilt.

 

Bewerbungsprozess und Auswahl

Praxistipps für Arbeitgeber*innen von TalentPlus
 

Wie können Arbeitgeberinnen den Bewerbungsprozess inklusiv und rechtlich sicher gestalten? Die Praxistipps von TalentPlus bieten klare Anleitungen dazu. Sie zeigen, wann es erlaubt ist, nach einer Behinderung zu fragen und geben praktische Tipps zur Unterstützung von Bewerberinnen, z.B. durch Gebärdensprachdolmetscher*in im Vorstellungsgespräch. So können Arbeitgeber*innen den Bewerbungsprozess bewerberfreundlich und inklusiv gestalten.

Mehr erfahren

  • Bei der Einstellung

    Was wird von Vereinen und Organisationen bei der Einstellung von Menschen mit Behinderungen erwartet und geboten? Der Leitfaden "Zusammenarbeiten - Inklusion in Unternehmen und Institutionen" des BMAS liefert Antworten.

  • Behinderungen, Barrieren und Lösungen

    Von Abläufen und Strukturen, über Räumlichkeiten bis hin zur Organisation: Wo können Barrieren bestehen und wie kann ich diese abbauen?

  • Rechte und Pflichten

    Welche besonderen Rahmenbedingungen, Rechte und Pflichten bestehen für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber?

Wie verhalte ich mich im Umgang mit Menschen mit Behinderungen?

Knigge-Tipps

Oftmals ist eine leichte Verunsicherung zu spüren, wenn Menschen ohne Behinderungen mit Menschen mit Behinderungen in Kontakt treten. Dabei reichen die Fragestellungen von unglücklichen Formulierungen bis hin zu der Frage, wie man Hilfe anbieten kann, ohne aufdringlich zu sein. Diese Verunsicherungen müssen gar nicht sein, wie diese zehn Knigge-Tipps (barrierefreies PDF) zeigen.

Aus der Praxis: Raul Krauthausen erklärt wie man Berührungsängste abbaut

Wie der Umgang von Menschen mit Behinderungen ganz praktisch aussehen kann, zeigt dieses Video mit Raul Krauthausen. Er erklärt anschaulich und direkt aus dem echten Leben, wie man Berührungsängste abbauen kann. 

Zum Video

Title

Title