Das Projekt „Event-Inklusionsmanager*in im Sport“, kurz „EVI“ eröffnet Menschen mit Behinderungen mehr Chancen im Arbeitsmarkt Sport und sorgt für mehr Barrierefreiheit und Inklusion im Sport. Das EVI-Projekt wird aus den Mitteln des Ausgleichsfonds des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert.
Die drei Leitziele des Projekts
- Die Quote von Menschen mit Schwerbehinderungen, die im Sport hauptamtlich beschäftigt sind, wird erhöht.
- Die Teilhabemöglichkeiten von Menschen mit Behinderungen bei Sportveranstaltungen werden verbessert.
- Der Sport vernetzt sich mit Behinderten- und Selbsthilfeorganisationen.
Was haben diese Events gemeinsam?
Was haben ein Snowboard-Camp in den Bergen, ein Fußball-Turnier neben dem Kölner Dom und ein Cheerleading Wettbewerb unter dem Titel STAGE gemeinsam?
Das fünfjährige Projekt „Event-Inklusionsmanager*in im Sport“ eröffnet Menschen mit Behinderungen mehr Chancen im Arbeitsmarkt Sport und sorgt für mehr Barrierefreiheit und Inklusion. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) fördert in zwei Phasen insgesamt 24 Stellen für Menschen mit Schwerbehinderung im gemeinnützigen Sport, jeweils für zwei Jahre und 30 Stunden pro Woche. Die Event-Inklusionsmanager*innen organisieren inklusive (Groß-) Veranstaltungen im Sport.
Das EVI-Projekt in leichter Sprache
EVI ist die Abkürzung für:
Event-Inklusions-Manager im Sport oder
Event-Inklusions-Managerin im Sport.
So heißt ein Projekt vom DOSB.
Event spricht man so: Iwent.
Event ist Englisch und bedeutet: Veranstaltung.
Eine Event-Managerin plant Veranstaltungen.
Das Besondere beim EVI-Projekt ist:
Es geht um barrierefreie Veranstaltungen.
Das Projekt gibt es seit dem Jahr 2021.
Es geht um Barriere-Freiheit und Inklusion
im Sport und
bei Sport-Veranstaltungen.
Durch das EVI-Projekt gibt es neue Arbeits-Stellen im Sport.
Die Arbeits-Stellen sind für Menschen mit Behinderung.
Menschen mit Behinderung arbeiten dann als
Event-Inklusions-Manager und Event-Inklusions-Managerinnen.
Kurz: Das sind die EVIs.
Bis jetzt ist es leider so:
Nur sehr wenige Menschen mit Behinderung arbeiten im Sport.
Das soll sich ändern.
Was machen die EVIs?
Die EVIs arbeiten in Sport-Verbänden.
Sie planen Sport-Veranstaltungen.
Die Sport-Veranstaltungen sollen für alle Menschen sein.
Deshalb ist wichtig:
Die Veranstaltungen sind barrierefrei.
EVIs sind Menschen mit Behinderung.
Deshalb wissen sie aus eigener Erfahrung:
Barriere-Freiheit ist wichtig.
So können Menschen mit Behinderung teilhaben.
Die persönliche Erfahrung von EVIs ist sehr hilfreich.
Inklusion im Sport kann durch EVIs besser gelingen.
Die EVIs bekommen eine Ausbildung für diese Arbeit.
Sie sind danach Fachleute für barrierefreie Veranstaltungen.
Die Event-Inklusionsmanager*innen wirken daran mit, dass Veranstaltungen oder Veranstaltungsreihen der Sportverbände inklusiv und weitgehend barrierefrei gestaltet werden. Beispiele für solche Veranstaltungen können sein: Deutsche Meisterschaften, Breitensportveranstaltungen, Marathon-Läufe, Teil der Sportabzeichen-Tour.
Sie schaffen mit ihrer Expertise mehr Barrierefreiheit und gleichberechtigte Teilhabe. Hierfür werden sie zusätzlich qualifiziert und begleitet, u. a. mit der Qualifizierung „Eventmanagement im Sport“. Gleichzeitig geht es darum, mehr Menschen mit Behinderungen für einen aktiven Lebensstil und das Sporttreiben zu gewinnen.
| Datum | Veranstaltung | Verband | Event-Inklusionsmanager*in | |
| 26. Mai 2024 | Kirche läuft | DJK Sportverband Köln | Manuel Beck | |
| 17. September 2024 | Buddy-Sportabzeichen in Gernrode | Deutscher Behindertensportverband | Thorsten Baumeister | |
| 15. November | Show des Sports | Stadtsportbund Münster | Jana Reckmann | |
| 9. November 2024 | Inklusives Judowochenende für verschiedene Arten von Behinderung | Deutscher Judo-Bund | Sebastian Junk | |
| 28. Mai bis 1. Juni 2025 | Internationales Deutsches Turnfest | Verein Deutsche Turnfeste/DTB | Oliver Gatzsch | |
| 16. bis 27. Juli 2025 | FISU World Games Rhine-Ruhr | Allgemeiner Deutscher Hochschulsportverband | Louis Kleemeyer |
Die Event-Inklusionsmanager*innen („EVIs“) organisieren inklusive (Groß-) Veranstaltungen im Sport. Sie schaffen mit ihrer Expertise mehr Barrierefreiheit und gleichberechtigte Teilhabe.
Erfolgsgeschichten
Taime Kuttig hat die Fußball-Inklusionstage für die DFB-Stiftung Sepp Herberger organisiert.
Ich würde mir für die Zukunft mehr Barrierefreiheit wünschen!
Natascha Hiltrop
Zweifache Goldmedaillengewinnerin bei den Paralympischen Spielen in Paris 2024
Deutscher Schützenbund
Es gab auch in meinem Leben viele Barrieren. Aber ich pfeif‘ drauf.
Taime Kuttig
Referent Inklusion
Deutscher Olympischer Sportbund (DOSB)
Inklusion unbedingt von Anfang an mitdenken!
Tyll Reinisch
Kreissportverband Nordfriesland
PASS - Die Informationsplattform zum inklusiven Arbeiten im Sport
PASSgenaue Informationen für Menschen mit Behinderungen und Arbeitgeber im Sport
PASS steht für Partizipation und Arbeit im Sport-System
Netzwerkpartner
Unsere Partner
Das Projekt „Event-Inklusionsmanager*in im Sport“ stärkt die Zusammenarbeit zwischen Behinderten- und Selbsthilfeorganisationen und dem Sport und fördert so die nachhaltige Vernetzung.
Weitere Infos gibt es hier.
Theresa Windorf
Projektleiterin "Event-Inklusionsmanager*in im Sport"
DOSB
Tel.: +49 69 6700-626
E-Mail: windorf@dosb.de
Gisela Nüssler
Referentin "Event-Inklusionsmanager*in im Sport"
DOSB
Tel.: +49 69 6700-333
E-Mail: nuessler@dosb.de