Der DOSB als Arbeitgeber
Wir bewegen den Sport. Weil der Sport alle(s) bewegen kann. Der Sport braucht Menschen wie Dich, die ihn am Laufen halten und weiterentwickeln.
Täglich, mittendrin und am Spielfeldrand: Diese Kraft, die der Sport entfaltet, ist in unserer Welt entscheidend für eine gute Zukunft für uns alle. Dafür setzen wir uns ein. Wir sind der DOSB.
Wir sind rund 250 Sportfachleute und Projektprofis, Eventmanager und Organisationstalente, Zahlen-Fans und Kommunikations-Expertinnen, „Rennpferde“ und Um-die-Ecke-Denker. Vom Praktikanten bis zur Führungskraft. Von der Leistungssportlerin bis zur Couchpotato.
Wir tragen den Sport im Herzen und geben unser Bestes, um Sportdeutschland voranzubringen. Auch privat – viele von uns sind Trainer*in oder Schiedsrichter*in, sportlich aktiv und ehrenamtlich engagiert in einem Sportverein.
Das „Du“ ist bei uns weit verbreitet, wir sind ausgesprochen hilfsbereit und gerne im Austausch. Unsere Willkommenskultur wird viel gelobt. Auch wegen unseres systematischen Onboardings.
Wir prüfen stets, wie wir uns im Bereich Zusammenarbeit und Führung verbessern können. Dabei helfen uns eigens entwickelte Leitplanken und die Werte des Sports, die wir nach Außen und Innen leben wollen.
So arbeiten wir
Dreh- und Angelpunkt unserer Zusammenarbeit ist unsere Kollaborations-Plattform „Teamplay“ sowie Microsoft Teams. Wir nutzen modernes technisches Equipment, halten uns fit in Microsoft 365 und nutzen digitale Tools für unsere Interaktion und Kooperation. Im virtuellen Raum leben wir eine Kamera-an-Kultur. Die Herausforderungen hybrider Zusammenarbeit versuchen wir bestmöglich zu meistern. Die Mischung aus virtueller Anwesenheit und Präsenz vor Ort ist für uns in allen Teams Alltag.
Wir legen Wert auf persönliche Begegnung und verfügen über gut ausgestattete Büros, moderne Konferenzräume und einladende Kreativ-Ecken. Besonders gute Ideen entwickeln wir in unserem „Innovation-Lab“ mit beschreibbaren und magnetischen Wänden und einem mobilen Screen. Im ganzen Haus ist man ganz nah dran an den Themen des Sports. Wir halten uns gegenseitig über wichtige Entwicklungen und Projekte auf dem Laufenden – und jubeln gemeinsam vor dem Bildschirm im Foyer, wenn unsere deutschen Sportler*innen Erfolge feiern.
So lernen wir
- Seminare und Trainings inhouse und extern
- Kongresse und Tagungen
- Mitarbeiter*innen-Jahresgespräche
- Supervision und Kollegiale Beratung für Führungskräfte
- Bildungsurlaub
- Gefördertes privates Engagement im organisierten Sport
- Frauen-Mentoring
- Stipendien für deutschen und internationalen MBA Sportmanagement
- Vergünstigtes berufsbegleitendes Fernstudium an der Internationalen Hochschule
- EU-geförderte Auslandshospitation
Unsere Benefits
Beim DOSB erwarten Euch zahlreiche Benefits, die modernes Arbeiten, Gesundheit und Work-Life-Balance fördern.
Dein Einstieg
- Deine ersten Einblicke in die Welt des organisierten Sports
- Umfang: 3-monatiges (freiwilliges) Praktikum bis idealerweise 6-monatiges Pflichtpraktikum (mit Bescheinigung)
- Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)
- Vergütung: 520 EUR monatlich
- Dein Deepdive in die Praxis des Dachverbands mit Schwerpunkt „hands-on“
- Umfang: während des ganzen Studiums möglich
- Arbeitszeit: je nach Vereinbarung (Vorlesungszeit = bis zu 20 Wochenstunden, Semesterferien = bis hin zu Vollzeit)
- Vergütung: stundenweise abgerechnet mit mind. 14,00 € pro Stunde je nach Art der Tätigkeit
- Dein begleiteter Berufseinstieg in den organisierten Sport voller Themenvielfalt und Begegnungen
- Für ambitionierte Hochschulabsolvent*innen ohne Berufserfahrung und mit hoher Sport-Affinität
- Umfang: 18 Monate
- Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)
- Vergütung: Richtet sich nach dem aktuell gültigen DOSB-Vergütungssystem
- Ausschreibung im Zwei-Jahres-Turnus
- Dein praxisorientierter Start in die Arbeitswelt des organisierten Sports mit Schwerpunkt Breiten- und Gesundheitssport
- Für (Fach-) Abiturient*innen mit dem Sport im Herzen
- Umfang: i.d.R. 6 Semester
- Arbeitszeit: 32 Wochenstunden
- Vergütung: Richtet sich nach dem aktuell gültigen DOSB-Vergütungssystem
- Dein wertvoller Beitrag für die Zukunft des Sports – im innovativen Projekt, als Fachexpert*in oder mit Querschnittsfunktion, von konzeptionell bis operativ
- Voll- oder Teilzeit
- Gleitzeit-Modell mit bis zu 39 Wochenstunden
- Vergütung: Richtet sich nach dem aktuell gültigen DOSB-Vergütungssystem
- Deine Expertise und dein Engagement für Sportdeutschland – mit Verantwortung für deine Themen und Projekte, dein Team und für gute Zusammenarbeit im DOSB
- Voll- oder Teilzeit
- Gleitzeit-Modell mit bis zu 39 Wochenstunden
- Vergütung: Richtet sich nach dem aktuell gültigen DOSB-Vergütungssystem
Bewerbungsprozess
Wir gestalten Recruiting auf Augenhöhe - respektvoll und verbindlich. Den Auftakt macht ein virtuelles Kennenlernen, dort triffst du die zuständige Führungskraft und in der Regel auch Kolleg*innen aus dem Personalressort und dem Betriebsrat. Eventuell bitten wir dich um Bearbeitung einer kleinen Aufgabe. Die Gesprächsdauer variiert je nach Stelle.
Onboarding
Unsere Willkommenskultur genießt besten Ruf! Wir bieten dir an Tag Eins ein Warm Welcome mit Personal, Kolleg*innen und Führungskraft. In den ersten Tagen und Wochen warten verschiedene zentrale Onboarding-Module und ein Starter-Tutorial auf dich. Durch die dezentrale Einarbeitung im Team kannst du fachlich und kollegial „ankommen“.
Kontakt
DOSB-Personalressort
bewerbung(at)dosb.de
Tel. 069 / 6700 – 314