„Inklusion macht Sportverbände zukunftsfähig“

Keynote: Inklusion messbar machen 

Nora Bilz von myAbility stellte in ihrer Keynote „Inklusion messbar machen - Weil Fortschritt Fakten braucht!“ Strategien vor, um Inklusion in Sportverbänden nachhaltig zu verankern. Sie betonte, dass viele gute Ansätze bereits existieren, darunter der übergeordnete Fahrplan des DOSB und das Projekt „Event-Inklusionsmanagerin im Sport“. Eine große Herausforderung sei es jedoch, verschiedene Zielgruppen wie Sportler*innen, Trainer*innen und Funktionsträger*innen gleichermaßen zu erreichen. 

„Was, wenn wir Inklusion so ernst nehmen würden wie Medaillen-Rankings?“ fragte Bilz und stellte ein „Starter-Kit“ für inklusivere Strukturen in Sportorganisationen vor. Dazu gehören gezielte Maßnahmen wie flexible Arbeitsmodelle, barrierefreie Arbeitsplätze und eine stärkere Einbindung von Menschen mit Behinderungen im Bewerbungsprozess. 

Für Ute Blessing war das Fachforum zugleich der Abschied aus ihrer Position als DOSB-Leitung  Inklusion. „Bleibt so engagiert, kritisch, solidarisch und empathisch, wie ihr seid!“, gab sie den Teilnehmenden mit auf den Weg. Ressortleiterin Diversity, Peggy Bellmann, sieht die Inklusionsarbeit als Teil einer umfassenden Diversity-Strategie: „Jede der sieben Diversity-Dimensionen ist wichtig. Die intersektionale Perspektive hilft uns, alle Menschen mitzudenken. Diversity im Sport meint: Teilnahme- und Teilhabechancen für alle Menschen zu schaffen - auch und insbesondere für die, die durch Mehrfachdiskriminierung einen besonders schweren Zugang zum Sport haben.“